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1.0 Introdução
Com a aprovação da reforma da previdência, uma diversidade de novas regras foram impostas aos trabalhadores da esfera pública e privada. No post desta semana, iremos abordar quais as principais mudanças que impactam os trabalhadores da área privada.
2.0 Aposentadoria por idade
A proposta estabelece que a idade mínima para mulheres é de 62 anos e para homens a idade de 65 anos. Entretanto, além das idades mínimas, é necessário que ambos os sexos contribuam por pelo menos 15 anos.
Já em relação aos que irão começar a contribuir após a reforma, estes terão que contribuir no mínimo 20 anos no caso de homens e 15 anos no caso das mulheres.
3.0 O valor da aposentadoria por idade
O valor recebido pela aposentadoria é baseado na média dos valores de todos os salários de contribuição. Porém, o valor não é 100% da média: é necessário contribuir por pelo menos 15 anos para o recebimento de 60% da média, tanto homens quanto mulheres.
- Mulheres: aumento de 2% por ano sobre a média dos salários, sendo que o aumento começa a ser contabilizado após os 15 anos de contribuição;
- Homens: aumento de 2% por ano sobre a média dos salários, sendo que o aumento começa a ser contabilizado após 20 anos de contribuição.
Resumidamente, para obter a média completa dos salários de aposentadoria, as mulheres terão que trabalhar durante 35 anos, enquanto os homens durante 40 anos. Vale lembrar que o valor da aposentadoria não pode passar do teto do INSS, o equivalente a R$ 5.839,45 (teto do INSS em 2019).
4.0 Aposentadoria por tempo de contribuição
A reforma da previdência não permite a aposentadoria por tempo de contribuição, sendo necessário obrigatoriamente o atingimento da idade mínima para o recebimento do benefício.
5.0 Conclusão
As mudanças impostas para a aposentadoria é um fator que afeta diretamente quase a totalidade de população. Em tempos de incerteza em relação a esse tipo de direito, é necessário enxergar a importância do estudo de finanças pessoais e não depender totalmente do governo.
Possui interesse em conhecer alternativas diferentes da previdência social para o seu futuro? Entre em contato conosco!